当社の「個人情報保護方針」「個人情報の取扱いについて」「保有個人データに関する事項の周知」を改定しました。
お客様からお預かりしている個人情報等の取り扱いや、個人情報等を利用させていただく際のルールを定めています。
主に以下のような点を改定しました。
 

・当社がお客様の個人情報の安全管理のために講じている措置のお問い合わせ方法を掲載しました
・ご本人からの取得する個人情報の利用目的取得の際、ご本人に対し書面により明示することとなりました
・個人情報の利用目的の通知や開示のご請求に応じる手続きを掲載しました

 
改定後の個人情報保護方針等は以下のページに掲載しておりますのでご覧ください。
■プライバシーポリシー

※別ページにてリンクが表示されます。

平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。
当事務所は、以下の期間について 年末年始の休業とさせていただきます。
尚、休業期間中のメールによるご相談は、年明け1月4日（木）より順次回答させていただきます。
お客様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。

■年末年始休業期間

　2023年12月29日（金）～　2024年1月3日（水）
 

当法人代表の三澤が、日本生産性本部の「経営コンサルタント養成講座」の講義を担当しました。
経営コンサルタント養成講座は、コンサルティングスキルの修得や、コンサルティング・ノウハウを活用した企業経営や経営企画をめざす方を対象に1958年に開設された講座です。
これまで多種多様な業種・職種の専門家を輩出しております。

■講座概要
主催　：日本生産性本部
講座名：経営コンサルタント養成講座
期間　：2023年10月4日（水）～12月22日（金）
https://www.jpc-net.jp/consulting/course/3month/

※担当科目：人事労務管理ー労務管理（11/20）

【全体概要】



【研修風景】

代表・三澤が執筆・更新等を担当した「第15次業種別審査辞典」が一般社団法人金融財政事情研究会より刊行されます。

■一般社団法人金融財政事情研究会
https://www.kinzai.jp/books/15jiten/
※外部サイトにリンクされます。

平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。
当事務所は、以下の期間について 年末年始の休業とさせていただきます。
尚、休業期間中のメールによるご相談は、年明け1/4より順次回答させていただきます。
お客様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。

■年末年始休業期間

　2022年12月29日（木）～　2023年1月3日（火）
 

当法人代表の三澤が、日本生産性本部の「経営コンサルタント養成講座」の講義を担当しました。
経営コンサルタント養成講座は、コンサルティングスキルの修得や、コンサルティング・ノウハウを活用した企業経営や経営企画をめざす方を対象に1958年に開設された講座です。
これまで多種多様な業種・職種の専門家を輩出しております。

■講座概要
主催　：日本生産性本部
講座名：経営コンサルタント養成講座
期間　：2022年10月5日（水）～12月23日（金）
https://www.jpc-net.jp/consulting/course/3month/

※担当科目：人事労務管理ー労務管理（11/17）

【全体概要】

当事務所は10月１日をもって「社会保険労務士法人 三澤経営事務所」を設立し新発足することにいたしました。
今後は、信頼に足る社会保険労務士法人としての組織力を活かし、経営・人事労務に関する高品質なサポートを柔軟かつ迅速に提供することで、お客様の事業発展の一助となることをめざす所存でございます。
何卒、倍旧のご厚情とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

令和４年10月1日
社会保険労務士法人 三澤経営事務所
代表社員　三澤 髙

当事務所の代表 三澤が、一般社団法人 川崎中小企業診断士会に人事労務に関する記事を寄稿しました。
本サイトでもご紹介しますので閲覧ください。
 
【説明】
働く人の価値観の変化、個人のワークライフバランスが見直される中、人を軸とした発想の転換が求められています。
この度は、ウェルビーイング（well-being）を高める経営の進め方について考えます。
 
『ウェルビーイングを高める経営の進め方』
※別ページにてリンクが表示されます。
 

Management Reportを発行しましたのでお知らせ致します。
顧問契約を締結しているお客様には、順次発送させていただきます。

———————————————————————————————————————
■Management Report　

・号数　　　：Vol.2
・発行月　　：2022年 5月
・タイトル　：企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
　　　　　　　月経 苦しみとタブーの真実
———————————————————————————————————————

【概要】
政府が掲げる『女性活躍推進』。全常時雇用する労働者１０１人以上の事業主に「行動計画の策定、提出」が義務づけられた２０２２年、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みは、企業にとってもはや無視できない課題といえます。
一方で、女性にとって切り離せない『月経』（生理　※以下引用文を除き月経と表示）が仕事のパフォーマンスにも深刻な影響をもたらしている事実があり、その労働損失は４，９１１億円と試算されています。
「生理休暇」など労務管理に関わる法的事項があるにも関わらず、月経による身体やメンタルへの影響は個人差が激しいため、同性の上司や同僚からも理解が得られない、ましてや月経の経験のない男性の上司や同僚には理解を求めづらい、口にするのもはばかられる的な風潮があるのが現実です。
月経の仕組みや役割をすべてのジェンダーが知り、理解を進めることは、誰もが生きやすい社会を実現するためのヒントを探ることであり、労務管理に活かす資料としてもご一読いただければ幸いです。



※「Management Report」は、経営に関する最新のトレンド、法改正、ノウハウ等の情報を分かりやすくまとめたもので、お客様の企業経営に活用していただくために当事務所で編集、作成しているレポートとなります。今後も、みなさまのお役に立つ情報を順次発行する予定でおります。是非ご一読ください。
 

当事務所は、事業復活支援金の登録確認機関となっており、支援金に関する事前確認、申請サポートを提供（有料）しています。
担当スタッフが必要書類、申請等を丁寧に支援致します。詳細は、メール、電話にてお問い合わせください。

■事業復活支援金
　中小企業庁　事業復活支援金事務事業
　　https://jigyou-fukkatsu.go.jp/
　　 ※外部サイトにリンクされます。
　
　申請期間　　：2022年1月31日(月)～6月17日(金)　★申請期間が延長となっております。
　事前確認期間：6月14日(火)まで

■担当窓口（当事務所）
　三澤経営労務事務所
　経営コンサルティング部
　・電話：03-4405-0317
　・メールアドレス：info@misawa-partners.com

三澤経営労務事務所は、中小企業庁が新たに創設した「M&A支援機関登録制度」へ申請を行い、登録されましたことをお知らせいたします。
以下は、中小企業庁が定める「中小M&Aガイドライン」に記載されている事項について、遵守すべき事項を宣言した内容となります。
 
中小M&Aガイドライン遵守の宣言_三澤経営労務事務所
※別ページにてリンクが表示されます。
 

下記の内容でセミナーを開催致します。
参加のお申し込みは、主催者ホームページよりお願い致します。
 
※本セミナーは、2日間の構成となっております。1日だけの参加も可能です。
 
————————–＜＜セミナー詳細＞＞————————–

内容 ：パート・契約社員が知るべき法律・社会保険等
日時 ：3月15日（火曜日）、3月18日（金曜日）
時間 ：18時30分～20時00分（受付開始18時00分）
会場 ：東京都国分寺労政会館
講師 ：三澤　髙（特定社会保険労務士）
定員数：50名
 
【案内ページ】　東京都産業労働局　東京都TOKYOはたらくネット
　　https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seminarform/index/detail?kanri_bango=seminar-zchuo-001200
 
【問い合わせ先】
　　東京都労働相談情報センター 事業普及課 普及担当
　　電話：03-5211-2209
　　FAX：03-5211-3270
 
————————————————————————–
 
■セミナー内容
　①1日目（3/15）
　　【第１章】労働関係法令の基本について
　　　１．労働契約に関する基礎知識
　　　２．労働契約の成立
　　　３．就労時のルール（労働条件の決定・変更、労働時間、育児／介護休業、賃金等）
　　　４．職場のハラスメント
　　　５．労働契約の終了
　　【第２章】有期労働契約の無期転換ルール
　　　１．有期労働契約の無期転換ルール
　　　２．雇止めルール
　　【第３章】パート・有期雇用労働法について
　　　１．働き方改革とパート・有期雇用労働法
　　　２．同一労働同一賃金
　　【第４章】労使間トラブルが発生したとき

　②2日目（3/18）
　　【第１章】社会保障の全体像
　　【第２章】労働保険のしくみ
　　【第３章】社会保険のしくみ
　　【第４章】６つの壁
　　【第５章】働く人の特性に応じたルール
　　　１．高年齢者雇用確保措置
　　　２．働く女性等に関する法律
　　　３．副業、兼業
 

Management Reportを発行しましたのでお知らせ致します。
顧問契約を締結しているお客様には、順次発送させていただきます。

———————————————————————————————————————
■Management Report　

・号数　　　：Vol.1
・発行月　　：2022年 1月
・タイトル　：企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
　　　　　　　性差と多様性について
———————————————————————————————————————

【概要】
2022年4月施行予定の、「行動計画」提出が企業に義務付けられた『女性活躍推進法（適用拡大）』や『改正育児介護休業法』をはじめ、働き方の多様化に伴う労務環境の変化は著しく、男女に関わらず共に生産性の高い働き方を企業が提供していくための取組みは急務となっております。
今回のレポートは、労務管理にあたる前提として、本来、区別や差別があってはいけない『ジェンダー＝社会的な性』について、正しい理解と認識をもつためのはじめの一歩として、サイエンスの観点から読み解く情報をご紹介します。
そこには、興味深い事実や発見の数々が。

※「Management Report」は、経営に関する最新のトレンド、法改正、ノウハウ等の情報を分かりやすくまとめたもので、お客様の企業経営に活用していただくために当事務所で編集、作成しているレポートとなります。今後も、みなさまのお役に立つ情報を順次発行する予定でおります。是非ご一読ください。
 

平素は格別のご高配を賜りありがとうございます。
当事務所は、以下の期間について 年末年始休業とさせていただきます。
尚、休業期間中のメールによるご相談は、年明け1/4より順次回答させていただきます。
お客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、 何卒ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。

■年末年始休業期間

　2021年12月29日（水）～　2022年1月3日（月）
 

この度、朝日信用金庫様が発行している経営情報誌（Asahi News）に、代表 三澤が執筆した記事が掲載されました。

■媒体　　：Asahi News NO.60（朝日信用金庫様発行の経営情報誌）
■タイトル：中小企業の成長戦略　同一労働同一賃金の実務対応

掲載内容につきましては、リンク先を参照ください。

【朝日信用金庫　Asahi News】
　https://www.asahi-shinkin.co.jp/hojin/asahinews/asahinews_60.pdf
　外部サイトにリンクされます。

※本記事に対する補足事項

「同一労働同一賃金」が2021年4月から中小企業に適用（大企業は2020年4月）されております。
本年4月公表の調査結果ではありますが、「対応の目途が付いている」と回答した企業の割合は、中小企業に対する施行（2021年４月）を目前に控えた時期においても５割台（56.2％）にとどまっておりました。
（日本・東京商工会議所／ 「雇用・就業面での対応等に関する調査」2021年4月30日）
その後、新型コロナウイルスの影響もあり、あまり対応が進んでいないことが想定されます。
新型コロナウイルスの影響が落ち着きつつある中、今後、法律の理解が進むにつれて話題に上がることが予想されます。
自社の対応状況に合わせて活用いただければと思います。
 

所長　三澤 髙が「資格の学校TAC」（※）に取材された内容が、資格と仕事マガジンTACNEWS　2021年9月号に掲載されました。
取材では、三澤のキャリアから、開業時のエピソード、当事務所の取扱範囲、得意分野など、様々な事をお話しさせていただきました。
掲載内容は、TACNEWS WEBからもご覧いただけます。

TACNEWS WEB掲載ページはコチラ→ 特集　TACNEWS WEB～「人」の領域から企業経営を支える～

※資格の学校TAC
　運営会社：TAC株式会社
　URL：https://www.tac-school.co.jp/

当事務所は、SDGs達成に貢献する活動を推進しております。
具体的な取り組みを、以下に掲載致します。

SDGsへの取組み

※別ページにてリンクが表示されます。

本日、当事務所にて、所長の三澤が「資格の学校TAC」（※）の取材を受けました。
三澤のキャリアから、開業時のエピソード、当事務所の取扱範囲、得意分野など、様々な事をお話させていただきました。
取材内容は、今後発行されるTACNEWSに掲載される予定です。
発行の際は、本サイトにてお知らせ致します。

編集者の方が、Twitterにコメントを掲載されておりますのでご覧ください。
コメントはコチラ→ Twitter

※資格の学校TAC
　運営会社：TAC株式会社
　URL：https://www.tac-school.co.jp/

当事務所では、地球温暖化防止及び省エネルギー対策の一環として、クールビズを実施しております。

実施期間中は、原則軽装（ノーネクタイ・ノージャケット）で業務をさせていただいております。

また、会議室のエアコン温度を控えめに設定しておりますので、打合せ等の際には、軽装にてご来所されますようお願い申し上げます。

実施期間：5月1日（土）～9月30日（木）

当事務所のゴールデンウィーク期間の営業は、カレンダー通りとなります。

期間中のお問い合わせ、労務相談等につきましては、休み明けに順次回答させていただきます。

ご迷惑をおかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

GW休業期間：5月 1日（土）〜 5月 5日（水）

業務開始日：5月 6日（木）

この度、三澤経営労務事務所はホームページをリニューアル致しました。
今後ともよろしくお願い致します。

この度、朝日信用金庫様が発行している経営情報誌（Asahi News）に、代表・三澤が執筆した記事が掲載されました。

■媒体　　：Asahi News NO.54（朝日信用金庫様発行の経営情報誌）
■タイトル：中小企業の成長戦略　パワハラ防止法施行で求められる対策

掲載内容につきましては、リンク先を参照ください。

【朝日信用金庫　Asahi News】
　https://www.asahi-shinkin.co.jp/hojin/asahinews/asahinews_54.pdf
　※外部サイトにリンクされます。